Personeel belonen zonder fiscale kater?
๐๐ข๐ฅ ๐ฃ๐ ๐ฃ๐ ๐ฉ๐๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐๐๐ฅ ๐ฐ๐๐ญ ๐๐ฑ๐ญ๐ซ๐'๐ฌ ๐ ๐๐ฏ๐๐ง, ๐๐๐ง ๐๐๐๐ซ๐ข๐ฃ๐๐ฌ๐ฎ๐ข๐ญ๐ฃ๐ ๐จ๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ฌ๐๐ซ๐๐ง ๐จ๐ ๐๐๐ง ๐๐๐๐๐๐ฎ ๐๐จ๐๐ง ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ก๐๐ญ ๐๐๐ก๐๐ฅ๐๐ง ๐ฏ๐๐ง ๐๐๐ง ๐๐จ๐๐ฅ?
Mooi gebaar! Maar pas op dat de Belastingdienst niet stilletjes feestviert. Als je deze vergoedingen of verstrekkingen niet slim indeelt, betaal je als werkgever een eindheffing van maar liefst 80%.
๐๐๐ฅ๐ฎ๐ค๐ค๐ข๐ ๐ข๐ฌ ๐๐ซ ๐๐ ๐๐๐ซ๐ค๐ค๐จ๐ฌ๐ญ๐๐ง๐ซ๐๐ ๐๐ฅ๐ข๐ง๐ (๐๐๐)
Via de WKR kun je een deel van je totale fiscale loonsom (de zogenaamde 'vrije ruimte') onbelast gebruiken voor vergoedingen aan je medewerkers.
๐ ๐๐ข๐ง๐ ๐๐ง ๐๐ข๐ ๐ฃ๐ ๐ฌ๐ฅ๐ข๐ฆ ๐ค๐ฎ๐ง๐ญ ๐ซ๐๐ ๐๐ฅ๐๐ง ๐๐ข๐ง๐ง๐๐ง ๐๐ ๐๐๐:
1) Onbelaste cadeaus of kerstpakketten: Zolang je binnen de vrije ruimte blijft, betaal je 0% belasting over die attentie.
2) Noodzakelijke apparatuur (Noodzakelijkheidscriterium): Een telefoon, tablet of laptop die noodzakelijk is voor de functie? Die valt onder een gerichte vrijstelling en gaat niet ten koste van je vrije ruimte.
3) Consumpties op de werkplek: Koffie, thee, fruit en kleine snacks op kantoor zijn gericht vrijgesteld (0-gewaardeerd).
Let op: Voor een complete kantoorlunch geldt een vast normbedrag per maaltijd.
๐๐ง๐ณ๐ ๐ ๐จ๐ฎ๐๐๐ง ๐ญ๐ข๐ฉ:
Wacht niet tot december met het checken van je vrije ruimte. Breng nu al in kaart wat je dit jaar hebt uitgegeven. Zo voorkom je dat je aan het eind van het jaar over de grens gaat รฉn een flinke naheffing krijgt.
